第八届“古漕新韵”海峡两岸（江苏）中华优秀传统文化交流汇泰州分会场活动成功举办

这个周末，市民小袁在无锡滨湖万象汇闲逛时，发现不少店家挂上了(le)统一的(de)“人才友好型商户”标识，吃完火锅结账时，他享受到了“青年人才”的专属福利，掏出“人才码”核销兑换消费券(quàn)，立享7.7折(zhé)优惠(yōuhuì)。不仅是火锅，咖啡、奶茶、打网球、眼科检查、免费洗牙......越来越多的“人才友好型商户”用实实在在的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务。无锡市委人才办(bàn)开发的人才服务小程序显示(xiǎnshì)，各类人才源源不断向这里汇总，已达10多万人。 以“人才友好(yǒuhǎo)型商户”为原点，无锡正在以一场“润物细无声”的创新(chuàngxīn)重新定义城市人才服务。 聚(jù)人气 促销费 赢口碑 从今年4月份开始，滨湖万象(wànxiàng)汇的37家餐饮店(cānyǐndiàn)内，挂上了统一的“人才友好型商户”标识。比星咖啡店长徐琳指着(zhe)忙碌的吧台告诉(gàosù)记者：“人才消费高峰通常在早八上班前(qián)和午休时间。现在有了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿着‘人才码’的年轻顾客‘组团核销’。”她说：“很多顾客都说活动贴心。对我们来说，参与这样有意义的事(shì)，品牌(pǐnpái)好感度和销售额都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比增长了约40%。 大渝火锅万象汇店同样人气(rénqì)爆棚。客户经理黄华成翻着订位表，“工作日的客流量，从日均50桌涨(zhuōzhǎng)到了(le)80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和口碑。” 崇安寺街区商圈运营对接人王先生说：“5折优惠券推出后，每周兑换人数稳定(wěndìng)在(zài)150-200人，餐饮商户营业额环比最高(zuìgāo)增长20%。” 截至目前，无锡市委人才办共联合全市8大(dà)消费场所推出人才专属礼遇(lǐyù)。“人才友好型商户”上线两个月，8大品牌（商圈/综合体）旗下340余家商户，核销(héxiāo)人次已突破6050次。据不完全统计，试点商户核销量(xiāoliàng)持续上升，综合商户覆盖率超60%，直接拉动(lādòng)消费超百万元。 看得(dé)见 摸得着 走得远 人才专属礼券20天兑换超2500份的(de)数据曝光后，吸引力倍增(bèizēng)。人才领券消费后在社交平台(píngtái)的带图分享，形成了强大的裂变传播效应。“‘人才码’是(shì)什么？哪里可以申请？”“能(néng)享受到哪些优惠？”“我属于这一类人群吗”......连日来，很多人提出类似问题。 寻根(xúngēn)溯源后，记者发现这是一份独属于无锡的“宠”才方式。完成无锡市人才分类(fēnlèi)认定的人才凭(píng)“无锡人才服务”小程序中人才码都可以享受这份福利。 眼下，各(gè)大城市纷纷在引才(yǐncái)留才(liúcái)方面施展浑身解数。传统引才模式中，政府往往通过直接的财政补贴来吸引人才，如高额补贴、人才公寓、创业扶持……光靠撒钱发补贴，门槛越来越(yuèláiyuè)(yuèláiyuè)高，效果却可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争优势，且人才政策在同一能级的城市中逐渐趋同。 人才真正需要什么？无锡市委人才办(bàn)深入调研后发现，最能打动人才、让他们(tāmen)记住一座城市的，往往是那些“被(bèi)放在心上”的细节(xìjié)。“就像搬入新家后，最让人(zuìràngrén)暖心的是居住后的服务(fúwù)体验。”市委人才办迅速牵头组建了项目组，他们将目标锁定在年轻人生活中的“小确幸”，于是，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置资源的作用，既给足仪式感，也把(bǎ)人才礼遇落到细微实处(shíchù)。”无锡市委组织部人才处负责人表示。“政府搭建平台精准触达了目标客群，客户(kèhù)享受到了优惠，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将(jiāng)立刻组织复盘(fùpán)，为下一波优惠蓄力。”崇安寺街区商圈运营对接人王先生表示。 留得下 留得住(zhù) 留得久 这份“友好”正从(cóng)餐饮购物向更广领域蔓延。通善口腔的企划总监孔韬表示，他们(tāmen)为人才(réncái)提供首次到店的成人(chéngrén)免费洁牙和儿童免费涂氟，其他项目9折。从反馈看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球中心在某(mǒu)网球公开赛期间试水，为分类认定的人才提供免费赠票及购票优惠，后续还将推出更多人才运动服务。 各区也在发力。商业(shāngyè)氛围浓厚的梁溪区，依托崇安寺步行街、运河汇、映月里等特色商圈，推出5折(zhé)优惠(yōuhuì)，反响热烈，社交平台打卡帖不断，已核销超1200份。多家银行提出可为合作商户(shānghù)提供叠加优惠方案。“等合作商户再增长一个(yígè)量级，我们还想绘制一份(yīfèn)‘人才友好消费地图’，让大家按图索骥，处处都能刷出惊喜。”人才小程序负责人浦烨赟描绘着蓝图。 “我们不想做昙花一现的网红(wǎnghóng)政策。”无锡市委组织部人才处相关负责人表示：“把人才吸引过来，更要想办法把他们留下来。留下来，从喜欢上一座城市开始。我们通过‘吃喝玩乐’专项福利在(zài)人才与城市之间架起一座桥梁，让(ràng)人才服务真正融入(róngrù)生活场景(chǎngjǐng)，为(wèi)他们营造归属感。这不仅是为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供持续动能。” 扬子晚报(yángziwǎnbào)/紫牛新闻 记者 季娜娜